劳务外包的规定有哪些 劳务外包的规定是什么

2022年4月30日发

(作者：李荣浩贝贝)

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某某公司劳务外包管理办法

第一章总则

第一条目的

为规范公司劳务外包管理网站建设阶段，满足外包业务发展需要哈尔滨网站推广，降低

用工风险搜索引擎教程，搭建联合管理平台，根据有关法律、法规,结合

公司实际，制定本办法刷百度下拉。

第二条劳务外包是指根据公司生产经营需要，将公司经营

过程中的部分业务外包至具有资质的相应业务外包单位。劳务

外包人员的人事关系在外包单位360和搜狗怎么了。劳务外包公司通过与劳务外

包人员签订《劳动合同》对劳务外包人员的人事、档案、薪酬、

福利等进行管理。

第三条适用范围

（一）本办法适用于公司本部所有劳务外包人员

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canonical.

（二）各分子公司可参照执行，也可自行制定相关制度

第二章责任主体

第四条外包用工部门承担以下职责：

（一）根据公司生产经营需要、部门人员情况，确定本单

位外包业务内容及工作量，发起外包需求；

（二）负责制定劳务公司的工作标准；

（三）负责对劳务公司的工作成果、质量进行验收考核；

根据考核结果计算劳务费、提出奖惩意见淮南网站建设，并上报人力资源部；

（四）负责外包人员的工作、检查等日常管理工作软文的写法。

第五条人力资源部承担以下职责：

（一）负责劳务外包管理办法的拟定与修改；

（二）审核批准相关部门的外包需求；

（三）负责、协调外包合作渠道的拓展及具体合作的洽谈；

（四）负责监督外包业务的日常执行；

（五）按相关协议、考核结果办理外包费用兑现手续；

（六）负责劳务外包人员的退回工作；

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（七）办法中涉及的其他职责网页推广。

第三章劳务外包管理

第六条劳务外包适用范围

（一）公司生产一线的业务

（二）公司经营需要外包的业务招生推广，如存续时间不超过6个

月的临时性业务，或该业务原从业人员因脱产学习、休假等原

因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代的业务seo蜘蛛精版。

（三）公司后勤辅助类业务，即为主营业务提供服务的非

主营业务robots txt。

第七条劳务外包公司的选择

（一）劳务外包公司必须是正规合法注册公司，并具有合法

劳务外包资质;

（二）劳务外包公司必须有一年以上的外包劳务人员经验;

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（三）劳务外包公司有稳定、持续的外包人员储备及招聘渠

道;

（四）劳务外包公司与外包人员应依法签订《劳动合同》，

办理劳动用工手续;

（五）劳务外包公司必须依法为外包人员办理各项社会保险

及住房公积金。

第八条劳务外包费用可按照劳务外包协议中约定周期进行

支付营销的方式，原则上生产系列劳务外包费用按月支付泰安网站开发，其他系列的按

项目或任务量支付肇庆seo。

第九条劳务外包人员的社会保险由劳务外包公司负责办

理，个人应缴纳的社会保险费由劳务外包公司核定后代为扣缴石家庄网络推广，

企业缴费部分按照规定比例每月直接拨付给劳务外包优化及推广公司。

第十条劳务外包人员工作期间论坛营销公司，公司按其所在岗位发给必

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需的劳动防护用品免费网站设计，并享受劳动保护方面的有关待遇。

第十一条劳务外包程序

（一）用工单位根据工作量提出劳务外包需求申请、外包

的范围、外包预算费用网络推广价格，并上报人力资源部百度统计。

（二）人力资源部对劳务外包需求进行审核百度指数提交，并报总经理

办公会讨论批准婚纱摄影网站建设。

（三）人力资源部按照总经理办公会讨论结果山东网络营销，核算劳务

外包费用吉安网站建设，与外包单位签订承包协议伪原创代写，明确双方的权利义务、

职责。

（四）劳务公司按照协议安排人员到公司工作，并配备相

应管理人员武汉网络营销公司，各用工单位通过各级管理人员传达指令昆山满座网，督促劳

务公司完成工作。

（五）各用工单位根据劳务公司的工作情况填写《劳务外

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包工作验收单》广州网络推广，考核劳务公司的工作成果、工作质量高权重域名，根据考

核结果计算劳务费、提出奖惩意见baidu comn，写入验收单，并将《劳务

外包工作验收单》上交人力资源部小程序开发价格。

（六）人力资源部根据各用工单位验收情况办理劳务费兑

现手续。

第十二条劳务用工主要由外包公司自行管理，但公司对劳

务公司选人、用人也有一定监督权网络营销电话。用工单位如对劳务公司选

派到各岗位的人员以及其他事宜有意见东企业网站排名，可填写《劳务外包工

作意见反馈单》反映到人力资源部，由人力资源部制作《劳务

外包事宜联络单》与劳务公司协调处理上海网络推广。

第十三条劳务用工人员可择优选聘网络推广方法，择优选聘办法参照

《劳务外包员工择优选聘考核办法》磐石网络。

第四章附则

第十四条本办法由人力资源部负责制定并解释。未尽事宜

根据双方签订承包协议中相关内容执行。

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第十五条本办法自下发之日起执行软文论坛。

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收录优美图片网.

附件：劳务外包工作验收单

劳务外包工作意见反馈单

劳务外包事宜联络单

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附件一

劳务外包工作验收单

验收单位

外包范围

完成情况：

1、是否完成约定工作内容？是否

2、是否达到劳务外包合同约定的服务标准？是否

3、具体工作情况简述：

4、劳务费核算：

5、奖惩意见：

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验收时间

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验收人：（公章）

附件二

劳务外包工作意见反馈单

反馈单位反馈时间

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软文宣传.

具体意向

事实理由：

反馈人：（公章）

附件三

劳务外包事宜联络单

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××公司：

××部门××人员不服从现场调度，影响工作进程网络互动营销，请

劳务公司调整人员。

负责人：（公章）

年月日

劳务公司：

负责人：（公章）

年月日

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