创业公司怎么分配利润 创业团队如何分配利润
处于各个发展阶段的中小企业
中小企业在发展过程中会遇到共性的问题。这里简单总结一下。
一.创业阶段
这个阶段的关键问题包括产品是否合格,是否有销售渠道,能否盈利,能否生存。企业投产前三年无法盈利,很多企业会撑不下去,倒闭。
现阶段,小企业的人员结构非常简单。很多中层管理人员都是亲戚朋友。老板什么都做,直接监督下属。系统和正式的规划几乎不存在。公司的策略是生存。
第二,发展阶段
在这个阶段,中小企业已经拥有一定的客户资源,可以用产品或者后期服务来满足客户,留住客户。因此,企业的关键问题将从生存阶段转变到逐步发展阶段。
这时候的组织架构还很简单,中层管理人员还是亲戚朋友,可能会有一定数量的员工,老板的精力主要集中在拓展销售渠道上。
系统的开发微乎其微,企业的主要目标还是生存。
三、爬坡爬坡阶段
在这个阶段,公司会利用已经取得的成绩进一步壮大,公司进入爬坡阶段,原有亲友的管理能力和业务水平的劣势会逐渐显现。他们中的少数人可能会通过学习等方式跟上公司发展的步伐,但大部分原中层管理人员会面临转岗或淘汰。
四.上升期
现阶段,企业面临的关键问题是如何快速成长,进一步提高管理效率。这时,公司老板前期积累的人脉关系逐渐显现出来。通过各种融资渠道,积累了大量资金扩大生产规模,环岛开发更新新产品。
动词(verb的缩写)稳定发展阶段
在这个阶段,公司最关心的是巩固和控制快速增长带来的财务效益。该公司必须扩大管理团队和研发;d团队尽快保持公司的持久盈利。
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