h指数与g指数 hhi指数含义

2022年5月1日发

(作者：lucifer shinee)

对h指数的评价

10级工商管理双学位

2010101005

钱燕来

由于科研资源的稀缺和科研岗位的竞争性，科研人员绩效的评价

一直是各级科研管理者十分关心的问题。对于科研人员的绩效评价，

学术界和科技管理界通常采取同行评议和文献计量相结合的方式石家庄搜索引擎优化。美

国加州大学圣迭哥分校的物理学家乔治·赫希(J．E．Hirsh)教授在

2005年提出了一个新的评价指标——h指数软文如何写。其定义为：如果一位科

学家的p篇论文中有h篇论文被引次数至少为h东seo优化推广，其他(p—h)篇论文

中每一篇的被引次数都≤hseo网站优化，那么这位科学家的h指数就为h。它是一

项旨在评价科学家个人绩效的指标查网站关键词排名。h指数已经引起了国际科学界的

高度关注兴安网，成为科学计量学领域的国际热点问题。

h指数为科研评价提供了一个不同的视角互联网 推广，它是文献计量领域的

一个新指标最新关键词，但它的提出时间还较短，与影响因子、被引频次等传统

的文献计量学指标相比，无论在理论还是实践方面都值得去深入研

究武汉网站推广。首先我们要肯定它的优点石狮seo，h指数是一个简单而易于理解的复合

指标，尤其适合对科学家个人科研成就作评估；是引文影响力与论文

产出力二者相结合的测试指标；是一个稳健的累积指标360与百度，单纯论文数

量的增长对该指标不产生直接的影响；能测试科学家的持久绩效；不

随引文数的增加而改变，所以文献类型不受限制；它与其他“有意义”

的文献计量学指标有显著相关性站优云优化平台。但是因为这样的理论还没有成熟网页推广，

所以不可避免的它依然存在很多不足百度托管，对于刚从事科学研究的人员是

不利的；可能造成科学家躺在原来的成就上睡大觉；无法观察科学家

研究活力的衰退情况；与具体学科的交流行为有关舟山网站建设，并且不能像论文

或引文指标那样进行标准化处理；即使在相同学科领域也较难到一

个适当的参考标准；不同的人使用时会有不同的效果。

可以肯定的是，h指数具有发展成为下一代核心评价参数的可能badidu，

因而对h指数进行系统研究具有重大现实意义和学术价值上海优化公司。对此我们

应深信不疑！